青年干部座谈会(青年干部座谈会个人发言)

老同志如何关注干部队伍的成长

要对年轻干部多一点指导帮带，为他们搭台子、铺路子。年轻干部怀揣美好的梦想来到基层，由于经验不够、方法不多，在农村工作中，处理问题时难免会犹豫或胆怯。要加强对年轻干部的指导和鼓励，让他们在处理实际问题中积累经验，在一线工作的熔炉中锻造本领。老同志要有奉献精神，主动发挥“传道授业”的帮带作用，将在处理复杂问题和矛盾协调中的经验和心得传授给年轻干部，让他们不断提升自己的综合能力，在实践中迅速成长。

青年干部座谈会(青年干部座谈会个人发言)

青年干部座谈会(青年干部座谈会个人发言)

要对年轻干部多一些肯定激励，让他们增信心、强本领。年轻干部对身边的认可和肯定颇为看重，对年轻干部要多一些宽容、鼓励。要善于发现年轻干部的闪光点，看到他们在工作中的进步，认可他们艰辛的付出和努力，肯定他们的成绩和进步。让实绩突出、真抓实干的干部2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内教师，利用周末时间进行审核。进入提拔晋升的“快车道”，让年轻干部觉得有奔头，始终保持高昂的斗志，持续激发工作热情，不班主任的工作，是培养人、教育人、塑造人的工作，班主任的工作要跟上时代，是德育工作的生命活力所在，它应该是一个不断进取的过程。一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进行道德教育、思想教育、纪律教育等。现代家庭经济相对宽裕，孩子在家庭中地位，若教育不得法容易出现一些思想偏。因此，重视少年儿童品德教育，提高学生的心理素质，是我们刻不容缓的任务。然而，要做好这项工作，仅凭传统和经验是不够的，还要遵循教育工作的客观规律。为了切实提升班主任老师的整体素质和管理能力，我们一直很坚持对班主任工作进行定期总结汇报，及时组织班主任进行相关的学习和交流，为更好的做好xx班级管理工作而努力。断增强干部队伍的凝聚力和向心力。

要对年轻干部多一些关心爱护，让他们沐阳光、添干劲。给年轻干部压担子的同时也要充分考虑到他们的承受能力，科学制订干部中长期成长培养，将干部的成长放到委工作的重要层面。要多关怀他们的身心发展，开展“向组织说说心里话”、青年干部座谈会等活动，让年轻干部有机会敞开心扉，直抒胸臆。组工干部要多与年轻干部交心，搭建好组织与干部沟通桥梁，帮助干部解决思想包袱、疏导情绪压力，让年轻干部甩开包袱，轻装上阵。

结合自身岗位实际 如何发挥青年干部作用

在指导工作中，注意加强教育理论学习和课堂教学的研究，形成正确的教育理念，在工作的同时，鼓励她们多阅读教育理论书籍，时刻不忘提高自己的自身素质。在日常的教学中，我们通过互相听课、评课等形式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素养。课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，进行交流，找出不足，总结经验，以此提高年轻老师的课堂教学能力。从听课中，我发现xx老师课堂时间的把握不妥当，有些几何语言强调的不到位，课后及时给她提出可行性建议，xx十分谦虚的接受我的建议，并在课堂教学中不断改进自己的教学，现在她的课堂调控能力提升很快。在听了xx课之后，我发现她有些心急，给学生思考的时间不充分，教学生知识再生成的部分挖掘的不到位，课后我和她进行交流，并指导她改进教学的方式方法，xx是一位上进心较强的年轻教师，听了我的建议很快改进了自己的教学侧重点，教学技能提升的较快。

2月2日上午，泺口街道工委、办事处举办迎新春青年干部座谈会。 泺口街道工委王联华同志，工委、办事处主任戚桂民同志，工委、纪工委高毅同志，团区委赵彤同志以及办事处18名青年干部代表参加了座谈会。年关将至，工委、办事处百忙之中参加会议，充分体现了他们对青年工作的关心和厚爱，更充分体现了他们对青年工作的期待。

座谈会始终洋溢着浓厚热烈气氛。办事处机关35岁以下青年结合自身岗位实际，纷纷踊跃发言，畅谈各自在思想、学习、工作和成长等方面的心得体会，并就如何发挥好青年的主体作用，推动泺口经济更好更快发展，踊跃地谈了了自己的建议和看法。

座谈会上，泺口街道工委王联华，泺口街道工委、纪工委高毅同志分别结合泺口实际，就如何发挥青年主力军、突击队作用，推动泺口经济又好又快发展，向青年干部提出了进一步的希望和要求。

泺口街道工委王联华同志在座谈会上做了重要讲话。他指出，泺口广大青年是泺口发展的主力军和突击队，是担负谢谢大家！泺口发展重任的中坚力量。并要求广大青年面对泺口发展的大好机遇和形势，围绕工委、办事处的中心工作，明确目标，准确定位，立足本职，发挥特长和才干，自觉担负起推动地区发展的重任。

对于青年干部的成长成才，王向全办广大青年干部提出四点希望和要求：一是广大青年要富有“朝气”。要充分发挥年轻人积极向上、奋发有为的活力，立足本职，提高工作的积极性、主动性和创造力，努力营造团结活泼、蓬勃向上的工作氛围，努力带动全办经济各项建设又好又快发展；二是要富有“闯气”。青年干部是全办经济各项建设中最积极的因素。工作中，广大青年要敢于试、敢于闯、敢于创新，敢作敢为，勇闯，在工委、办事处确立的工作目标的指引下，通过自身努力，把工作推进到一个新的高度、新的台阶；三是要有“志气”。年轻人不仅要想干事，还要干成事。要把自身融入到泺口发展的大环境、大熔炉来定位自己、锻炼提高自己，坚定信念、坚定信心、扎实工作，在推进泺口发展中展现个人价值和人生追求；四是要有“底气”。青年干部要多学习多积累，向书本学，向实践学，向老同志学，不断提高做好各项工作的能力和水平，为全面做好工作奠定坚实的基础。

勤种今年竹,收获明年笋。什么意思？

下面，谈谈个人对市公司的几点提议，供、专家参考：

这是五四青年干部座谈会上所言的一句，能力上要练就干实事的本领；行动上要迈出干成事的步伐；要勤种今年竹，方能收获明年笋。

我对自己工作上严要求，处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给这两位年轻教师。我是一名数学老师，认真钻研教材、坚持听课，认真反思，不灰心、不放弃。我们一起共听、共评每一节课，真正做到了学而不厌。在老师们遇到困难时给予真诚的关心与帮助，扶持她们走出困境。一直以来，只要我能想到的工作和注意事项，都及时提醒她们，避免她们走弯路。教学的功夫应放在平时，把自己以前好的做法和她们一起分享，毫无保留，我时刻谨记，自己也年轻过，自己也不是一个完美的人。

有梦想不空想，走捷径不偷懒。这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

辛勤付出，总会有所收获。

如何立足岗位实际,主动适应段功效挂钩新要求体会

最终衷心祝愿市公司和我们__公司稳步发展，明天更完美！

一、坚定理想信念，在上保持先进性。

我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自20__年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自我，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今日，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改善，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎样怎样，可是我要求自我要做到，因为学到了的就是自我的！

上的先进性是指上的清醒和坚定，与始终保持一致。员必须胸怀和建设有特色的理想和信念，这是员先进性的首要的和根本的标志。作为一名员，坚持理想是最起码的要求，否则不能称其为员。只有胸怀理想，才能顺应历史潮流，始终走在时代的前列。否则，我们就会在发展的历史进程中走失方向，成为时代的落伍者。作为一名员，应该具备强烈的感，脚踏实地地为实现在现阶段的目标和任务而奋斗，在各自的岗位上不断挖掘自身优势，积极进取，不断创新，齐心合力，坚定理想信念，用实际行动顺利完成各项工作任务和目标。

二、用科学的理论武装头脑，在思想上保持先进性。

理论上的成熟是思想上先进的根基。员要想始终站在时代前列，必须坚持不懈地学习、学习、再学习。做一名合格的员，要加强对、思想，特别是对理论和 “ ” 重要思想的学习。要把学习作为一种、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，时刻做到用先进的理论武装头脑，用先进的思想指导言行。要通过不断的理论学习，加强在工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，努力增强自觉实践员先进性的意识。尤其是在知识经济和信息日益发达的今天，更加应该不断加强学习，建立终身学习的理念，切实提高自身的素质和科学文化素质，使得员的先进性在日常工作和学习中得以更好的实践。

三、全心全意为服务，在工作上保持先进性。

我们全心全意为服务的宗旨，是与“”重要思想一脉相承的，作为一名值得群众信任的员要始终把的需求作为一切行动的目标准则，充分发挥好骨干作用、带头作用和桥梁作用，只有全心全意为服务了，员的先进性才能体现出来，的战斗力和凝聚力才能不断增强。“立为公、执政为民”，诚心诚意为谋，这是我们受到群众拥护，夺取革命和建设事业胜利的奥秘所在。的全部行为离开了的需要、愿望，的先进性、员的先进性都是没有意义的。因此，无论在什么情况下，员在中，在个人日常行为中要表现先进性，都要看是否符合的利益，是否反映的要求和愿望，是否受到群众的欢迎和拥护。员的模范作用，是行动的效果；员发挥模范作用的过程，是扎扎实实工作的过程。坚持全心全意为服务，就要摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，要具有奉献精神，真正做到吃苦在前，享受在后；坚持全心全意为服务，就要解放思想、勇于开拓，坚定地站在改革的前列，积极自觉地投身于改革开放，坚决贯彻的路线、方针、政策，勇于实践，大胆探索，团结和带领群众推动改革深入发展；坚持全心全意为服务，就要立足本职，爱岗敬业，努力创造的业绩。在遇到困难时，不悲观失望，不怨天尤人，同群众一起，迎难而上，群策群力，做改革开放的促进派和发展生产力的排头兵。

四、艰苦奋斗，廉洁奉公，在作风上保持先进性。

2月2日上午，泺口街道工委、办事处举办迎新春青年干部座谈会。 泺口街道工委王联华同志，工委、办事处主任戚桂民同志，工委、纪工委高毅同志，团区委赵彤同志以及办事处18名青年干部代表参加了座谈会。年关将至，工委、办事处百忙之中参加会议，充分体现了他们对青年工作的关心和厚爱，更充分体现了他们对青年工作的期待。

座谈会始终洋溢着浓厚热烈气氛。办事处机关35岁以下青年结合自身岗位实际，纷纷踊跃发言，畅谈各自在思想、学习、工作和成长等方面的心得体会，并就如何发挥好青年的主体作用，推动泺口经济更好更快发展，踊跃地谈了了自己的建议和看法。

座谈会上，泺口街道工委王联华，泺口街道工委、纪工委高毅同志分别结合泺口实际，就如何发挥青年主力军、突击队作用，推动泺口经济又好又快发展，向青年干部提出了进一步的希望和要求。

泺口街道工委王联华同志在座谈会上做了重要讲话。他指出，泺口广大青年是泺口发展的主力军和突击队，是担负泺口发展重任的中坚力量。并要求广大青年面对泺口发展的大好机遇和形势，围绕工委、办事处的中心工作，明确目标，准确定位，立足本职，发挥特长和才干，自觉担负起推动地区发展的重任。

对于青年干部的成长成才，王向全办广大青年干部提出四点希望和要求：一是广大青年要富有“朝气”。要充分发挥年轻人积极向上、奋发有为的活力，立足本职，提高工作的积极性、主动性和创造力，努力营造团结活泼、蓬勃向上的工作氛围，努力带动全办经济各项建设又好又快发展；二是要富有“闯气”。青年干部是全办经济各项建设中最积极的因素。工作中，广大青年要敢于试、敢于闯、敢于创新，敢作敢为，勇闯，在工委、办事处确立的工作目标的指引下，通过自身努力，把工作推进到一个新的高度、新的台阶；三是要有“志气”。年轻人不仅要想干事，还要干成事。要把自身融入到泺口发展的大环境、大熔炉来定位自己、锻炼提高自己，坚定信念、坚定信心、扎实工作，在推进泺口发展中展现个人价值和人生追求；四是要有“底气”。青年干部要多学习多积累，向书本学，向实践学，向老同志学，不断提高做好各项工作的能力和水平，为全面做好工作奠定坚实的基础。

指导青年教师工作总结（两篇）

指导青年教师工作总结1

一、重视，认真组织

坚持让班主任老师除了组织的统一学习2、优质服务无成本开支，导致故障抢修、既无交通工具又无车辆油费、补助等开支，对抢修时限有必须的影响。提议抢修工单一齐能否像工作票一样，完成合格后给予奖励。外，自己加强学习，加强反思，加强合作，加强交流，让一个人的经验变成更多人的财富。我们的每月班主任工作汇报会，会上的问题交流以及班主任经验交流会给班主任老师很大的’帮助，他们可以在做中学，也可以在学中做，使得xx的班级管理水平一直保持着新鲜的活力，获得了、家长和的一直好评。班主任的工作是琐碎而又劳累的，特别对于低年级的班主任更是如此，在严格要求班主任老师的同时，对班主任待遇也给予了适当的提高，这样也能够有效的调动班主任学习工作的积极性，为更好的做好班级工作打下一个良好的基础。

二、制定方案，及时培训

为了切实做好这项工作，我们特按照区进修校要求制定了培训方案，选择并确定了系列培训内容或主题，对于确定的主题，除了规定的这些以外，根据教学的实际及时机，我们还会随机向班主任老师相关的班主任管理方面的文章或者经验，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的基础上进行再创新，从而提高自己的水平和能力。

确定对象，严格要求，对于教育工作者来说，每一个人都应该具有班级管理的能力，每一个人都应该以能够做好班主任工作为自豪，我们希望我们的老师每一个都能做班主任，并且都能做好班主任，我校由于教师职数较少，几乎所有的老师都担负着对班级的管理任务，我们给每个班级配备了一个正班主任，一个副班主任，他们对班级管理工作是同等的重要，班级工作的好坏，跟他们有着不可分割的关系，所以我们确定对班主任培训工作的对象就是xx所有的老师，重点要求的是所有的班主任老师必须按时准时参加。这些班主任老师都能很认真的参加每一次培训活动，并且取得了很好的效果。精选内容，讲求实效。

我们选取的培训和学习内容有以下几个方面：关于班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。班主任的经验和方法。本期由组织学习了《做个好老师》，学习了班主任的经验，指导班主任进行实践。关于调动学生的学习积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的支持与配合方面的理论或案例提高班主任工作中的案例分析和经验总结的能力方面的内容等等。

采用德育理论学习与德育实践相结合，集中学习与分散实践活自我介绍一下，我叫__，来自客户分中心，今日我很荣幸地参加巡视座谈会，并有幸在此发言，内心很激动。动相结合的形式。规定时间，保障实施。我们按月来要求，争取每个月保证一课时，一个学年9课时左右。认真考核，纳入评估。老师们学习的效果如何，我们在每个学期中老师的理论考核中一起进行，对于学过的文章和内容，以理论为副，实践案例分析为主的形式出现在试卷上，对每一个老师进行考核。老师们所取得的成绩一律纳入学期末的个人量化评估中去，培训踏实，效果显著。由于我们很注重老师们的学习和总结交流，所以我们的班级管理水平一直很高，很多班主任老师有自己的思想，他们对班级管理简直可以算是个“小专家”了，我们不封闭自己的思想和做法，在交流中也使得我们很多班主任有了学习的目标和榜样，从而更好的推动整个班级管理水平，这样逐步形成了一个良性循环，我们的班级工作也会越做越好，的管理也会越来越规范，争取做出自己的特色。

以上这些是我们的点滴工作情况汇报，对于班主任培训工作还是任重而道远，我们将在以后的工作中继续努力，继续探索，争取使班主任培训工作做得更好，使我们的班主任水平也越来越高。有不当的地方，还请给予批评和指正。

指导青年教师工作总结2

教师是的资本，是最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干教师群体，才能办出的，所以，我校开展骨干教师指导青年教师的帮教工作。我在这项活动中负责培养年轻教师xx和xx的任务，我培养这两位年轻教师，有一句老话说得好“什么样的老师带什么样的学生”。在骨干教师传帮带工作中我深深感到身上的和压力，一直以来，我本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她们。在我们师徒帮教工作中，共同收获了辛苦与快乐。

一、自己就是的教材

二、让我们一起成长

(一)、青年教师爱岗敬业三分钟演讲稿范文（三篇） (二)、首都师范大学召开2021年青年教师到学校机关部处挂职锻炼见面会 (三)、教师青年干部座谈会发言稿范文（五篇） (四)、学校指导青年教师工作总结模板（三篇） (五)、中学指导青年教师工作总结（四篇） (六)、指导青年教师工作总结范文（两篇） (七)、青年教师学习最美教师张丽莉事迹心得体会（两篇） (八)、青年教师成长心得感悟范文 (九)、青年教师成长心得感悟（两篇） (十)、青年教师造句,用青年教师造句

三、年轻教师的进步足迹

xx老师刚参加工作时我带她听课，指导她上课，教她管理班级的方法，在我的言传身教帮助下，xx成长的很快，上课的质量明显提升，在的课改展示课上得到了大家的好评，获得了颁发的奖状，她是一位勤学上进的年轻教师，平时常和我探讨教育教学方面的问题，谦虚好学的她令我欣赏，现在她在教育教学方面是年轻教师中的佼佼者，看到她的成长我很欣慰。

xx自参加工作以来也是我一直帮教她，指导她如何上课，如何和学生交流，如何领会课改精神，如何管理班级等等，我是一位严谨的老师，我在帮教她的时候也传授给她为师的理念，每当她在教学中或生活中遇到困惑时我都想照顾孩子一样的帮助她，鼓励她树立信心，以阳光的心态接收工作、生活的洗礼，读书时她是我的学生，工作时她是我的徒弟，我们师生的缘分真是源远流长啊！在我的帮教指导下，xx的教育教学工作能力提升很快，现在她不但能在三公开活动中展示精彩的公开课，平时的教学成绩也明显提升，班级整体发展良好，是一位很有发展前途的青年教师。

回顾指导青年教师的过程，我自身也得到了不断地进步。她们走的路就像自己的昨天，今天她们多的是信任、帮助、支持，同时压力和机会也不能逃避。在今后的工作中我们师徒会一如既往的携手并进，为xxx的发展贡献我们的力量。 ;

座谈会发言稿范文

座谈会发言稿范文5篇

发言未必都使用发言稿, 还有不少的发言都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。那你会写吗？下面是我为大家整理的座谈会发言稿范文，希望能够帮助到大家!

座谈会发言稿范文篇1

各位：

大家午时好!十分高兴学校开展了这样的活动，让我们能够认真地对自我未来的道路进行思考，给自我一个明确的方向和目标，也很荣幸能作为代表在此发言，作为刚毕业的年轻教师，我们的优势当然是：年轻、有活力、有活力，从师范院校毕业的我们，兼具了专业技能和理论基础，加上我们拥有极强的学习本事，我们相信在教育道路上的艰难险阻都阻挡不住我们前行的脚步。

说实话，初到玉洞小学之时，我曾迷茫过，也曾失望过，我相信刚毕业步入工作的年轻教师都曾有过和我同样的感受。可是我调整过来了，因为我读的是师范院校，我对自我的定位也是一名小学教师，在那里我感受着孩子们的欢乐，看着孩子们的点滴提高，我慢慢地从学生身上找到了自我的价值。不敢说自我在玉洞小学会成为一名怎样的教师，可是我期望自我能成为一个的人。

朱永新在他的《我的教育梦想》一书中说过：勤于学习，充实自我，这是成为一名教师的基础。苏霍姆林斯基也说过：读书、读书、再读书，要把读书当做精神需要，当做饥饿者的食物。要有读书的兴趣，要喜欢博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考。我期望自我是一个热爱读书的人，经常阅读以下的三种书：种：关于我所教那门学科方面的科学问题的书;第二种：关于能够作为青年们的学习榜样的那些人物的生活和斗争事迹的书;第三种：关于人(异常是儿童、少年、男女青年)的心灵的书(即心理学方面的书)。

其次我期望自我是一个经常总结、反思的人。我们平时都喜欢写写空间日志，可是我个人比较喜欢写博客，我在大学的时候就有自我的博客，把自我最近的收获，不管是教学技巧上还是班级管理上的收获和困惑写到博客上，有时还会和同行的博友们交流。我期望自我不可是在总结、反思，也是在锻炼自我的写作水平，把教育生涯中的点点滴滴记录下来，即使岁月的痕迹不曾留下什么，可是我的博客告诉我我经历了什么，我收获了什么，我得到了什么，我又失去了什么。也曾因为工作太过忙碌，我忽略了博客的存在，可是从此刻开始，我更加明确了自我要成为一个善于总结反思的人，我会更加珍惜博客带给我的欢乐。

最终，我期望能提高自我的语言修养。不管是教学技巧上还是管理技巧上，都需要我们的语言功底，我们的叙述形式，能够使我们的课堂上出现一种具有重要特征的创造性劳动---自我监督。我相信，高度的语言修养是合理地利用时间的重要条件。

最终，我用小学数学特级教师黄爱华教师的一句话来结束：教育就是静待花开，学生好比玫瑰，玫瑰是有花期的，有的玫瑰花期早一些，有些玫瑰花期晚一些，早开的玫瑰和晚开的玫瑰一样美丽。期望我们都能成为一名有耐心、有爱心、细心的教师。多谢!

座谈会发言稿范文篇2

各位：

大家上午好！首先热烈欢迎各位前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。

、我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。

1、学期初分配好教学资料的学案练单的编写任务。（说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再团体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自我所任教的班级的学情进行删减，最终再根据最终的学案练单编写自我的教案导案。）

3、周一上午团体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自我的教学思路进行发言讨论，构成最终的定稿。并把讨论资料记录在案，再次上交给教务处。

第二、周一备课组活动的流程。

1、部分资料：就拿这个星期为例，本周是王燕主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个教师，我们利用周末时间根据自我的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他教师进行讨论。构成定稿。

2、每个教师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自我的教案导案。

3、第二部分资料：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自我的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最终根据交流构成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。

第三、本学期备课组的相关工作。

1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没到达预期效果，所以推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。

2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，并且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，所以我们的复习课的流程也基本固定了。

3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。并且邀请了全校教研组教师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。

4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组教师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。

以上就是我所要和各位交流的资料，不足之处期望各位指正批评。

座谈会发言稿范文篇3

各位、同事：

大家午时好！在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位。同事一齐谈谈自我和工作，我感到十分的荣幸！

在近10年的工作里，我认识到知识并不能和本事完全划等号，有时候本事比知识更重要，不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自我不断的成熟，不断的完善，适应不一样的工作岗位。

今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个提议：

（一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自我是在无法解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。并且那是在提升自我技能和知识，有什么不好意思的。

（二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许此刻的工作和你想象中的工作环境相甚远，可是我认为不一样的行业造就一个人不一样的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是需要的。

公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应当树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自我一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要进取，主动，踏实的去工作。我相信在公司的带领下，在我们共同的努力下，企业必须能不断发展和壮大，而我们必须能在公司实现自我的人生价值。

多谢

座谈会发言稿范文篇4

尊敬的，各位代表：

大家好！

我是__，来自__公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于梦的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不一样时期有着不一样的梦，小的时候想变为机器猫，能够变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在教师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学；等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。此刻想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是此刻，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。

目前，我的梦想正在一步一步实现，作为高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界，进一步推动海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新本事，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，进取参与标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。

现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。

多谢大家！

座谈会发言稿范文篇5

尊敬的各位、各位专家：

大家午时好！

近两年来，个人感觉__公司在我们汪总的正确下，各项工作稳步推进，取得了可喜的佳绩，尤其是这届班子，是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩、积极向上的团队，有活力，有实力，更有魅力！因而，近几年，__干部职工奖金明显提高，经营业绩指标显著提升，外部供用电环境有序改善，优质服务水平得到__各界的认可，个人感觉在这样的环境下工作很舒心。

去年12月份机构改革后，经过十个月的运作，个人感觉对于客户分中心来讲，我们的工作目前面临的主要困难有以下几点：

一是机构合并后给__及高压报装工作带来了必须的负面影响。__作为公司优质服务的指挥中心，在合并前，分中心建制，机构属“二级单位一级管理”，不需要行使供电单位的相关职能，现将“__”、“高压报装”工作合并到客户分中心后，由于目前的分中心属二级单位，与供电单位职能一致，既是考核单位又我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。我一直严格要求自己，处处以身作则，起到表率作用，在言传身教中首先让老师们牢记“德高为师，身正为范”的训言，她们发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。让她们明白自己的权力和义务。平时的工作中我严格要求自己，同时也以自己的言行潜移默化的影响着我帮教的xx和xx，她们在我的`影响下工作非常严谨，而且积极主动的承担工作任务。是被考核单位，所以在履行指挥职能时，经常出现政令不通等现象。

二是“__”远程工作站缺员现象。作为__为全县的服务窗口，承担全县16个乡镇、235063户用户的任务。定岗四人（班长），如果按照三班倒的话，根本上人员就转不了，尤其是在迎峰度夏期间，更是十分辛苦、工作压力很大，调度、变电都是“24小时”转班，他们定岗都是在8人以上，提议增加“__”人员力量。

1、提议市公司“__”不要用化员工，提议用公司正式工，员工职责心不够强，低，工作量大，稳定因素不高，导致频繁换新人，对用户提出的问题不能及时解答。

3、优质服务与安全相抵触。主要反映在夜间故障抢修，与安全生产管理部门出台的文件上规定有些地方有抵触，安全与时间上难以兼顾，与对外承诺的24、培训方式，灵活多变时优质抢修服务相抵触。尤其是市中心“__”强调的工单考核时限，不结合实际情景，有时是深夜抢修，连续雨天，且是边远山区，根本不能按照时限到达现场、排除故障，这样都进行考核。提议：市公司统一标准，城区、农村夜间抢修界定时间，不应当是原则上的话。

4、性补贴有待调整：像14元的旅费、10元的煤气补贴、2元的生活补贴等津贴，执行的都是90年的政策到此刻。

5、全民工人员缺乏。各二级单位全民正式工人员太少，尤其是供电单位的正式工更是寥寥无几，除了正副所长，其他都是农电工，按照上头的要求，主要工作岗位不得使用农电工，可是现实工作中供电单位使用的都是农电工，导致了同工不统筹的现象，并且农电工的待遇较低，缺员现象。提议在人员时，应当依据各县每年的减员人数弥补，不应当每年安排一名或二名大学生。

以上为个人的一点浅薄意见，不到之处请各位和专家批评指正。我的发言完毕，多谢大家！

帮忙为一个座谈会写个发言稿

合格的员要有好的作风，求真务实，言行一致，廉洁奉公，不讲空话，多干实事，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，堂堂正正做人，清清白白做事。在群众的心目中，员的先进性是能够看得见、摸得着、感受得到的，它体现在为群众办实事、做好事、解难事上。在日常生活中，员的一言一行都影响着周围的群众，一举一动都关系着的形象。作为一名员不混同于一般群众，要牢记宗旨，克己奉公，全心全意为群众谋利益。要努力按照利益标准衡量自己、要求自己，艰苦奋斗，发扬革命传统，自觉地把道德作为自己的行为规范，继承和发扬的优良作风，带头树立新风尚。这样，员的先锋模范作用和组织的战斗堡垒作用才能得到进一步发挥，我们的先进性才能得到进一步弘扬。

各位，老下午好！师：

作为一名带毕业班的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。但是面对同学们的期望和的信任，我只能一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。为同学们服好务，也为自己的发展奠定好基础。要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。

感谢学校组织了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有和梦想，我们还有很长的路要走。不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的，不断地努力奋斗。

对于80后的我们来说，什么是我们的呢？踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成布置的各项任务，做好本职工作，无疑是我们的。除此以外，我认为我们还要肩负起更重要的，对学生，对学校。邹韬奋曾经说过：真正进步的人，绝不以“孤独”“进步”为己足，必须负起，使大家都进步，至少使周围的人都进步。作为老师的我们，我们的不仅要帮助学生提高他们的学习成绩，更要关注他们心灵的成长，帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。而作为学校的一员，我们有为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、和力量。所以，我觉得我们对学生、对学校，甚至是对我们的教育事业，都要有一种高度的感、使命感。

还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。一个班上总有那么几个调皮捣蛋，不爱学习的学生。面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也掌握不了一些简单的知识的情况，委实气愤，免不了大动肝火，厉声怒斥，有时甚至还指手画脚。曾经幼稚的认为，我这是为了他们好，是对他们负。人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是随着时间的流逝，经验的积累，我发现这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长久的效果。要对他们的学习和成长负的想法是对的，但是这种“负”中缺少了一样东西，那就是我们对学生的爱心。 北师大于丹曾经说过：“每一个孩子

的确是这样，老师的更在于要用一颗爱心，去帮助这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀，让他们能健康的成长和发展，能翱翔于天空！所以，在近几年中，当我再次面对这样的学生的时候，我不再会大动肝火，而是保持一颗平静的心，用一颗爱心去看待他们，包容他们，他们。 总之，作为新世纪的青年人，我们要在艰苦的工作中，磨练自己的意志，挥洒自己的汗水，我们要和学生一起成长，要在08年的高考中和学生一起实现人生的辉煌！