个人所得税法实施细则_个人所得税法实施细则2021

一个人在两个公司分别领取工资但都没有达到交税标准，税法上对这一情况有什么要求吗？

中华令是中华签发的行政法令、授权有关部门发布的行政命令或下发的行政作性文件。

纳税人从两处或两处以上取得的工资、薪金所得，由支付所得的单位分别扣缴其个人所得税。纳税人应在次月7日内向主管税务机关申报其所得并合并纳税，确定应补缴的税款。

个人所得税法实施细则_个人所得税法实施细则2021

个人所得税法实施细则_个人所得税法实施细则2021

解：A单位每月为其扣税15003%-0=45元

总包代发分包农民工工资不需要代扣代缴个人所得税，因为农民工的劳动合同是和分包单位签署的，所以分包单位才是个人所得税的代扣人，个人所得税由分包单位代扣代缴。该公民每月应纳税额=（1500+7400-3500）20%-555=525元

申报补税=52个人所得税征税对象：征税对象又称课税对象，是税法规定的征税的目的物，法律术语称为课税客体。也是课税的客体，指每个税种征税的标的物。是税收制度的首要要素，是一种税区别于另一种税的主要标志，体现不同税种课税的基本范围和界限。其他要素的内容一般都是以征税对象为基础确定的。5-45-285=195元

按照个人所得税法的规定，一个人分别大多个地方取得收入，在每年初应对上年个人取得的收入在居住地或户籍所在地税务局自行申报纳税。

只是现在实际中没有几个人原意自行申报！除非有什么特殊需求。但支持大家依法纳税。

有要求的，我们这边税务局在系统里面有的，到了年底就会拉个两处收入的人员清单，如果超过标准会通知你去补税的。

实习生的个人所得税要扣除800元以上部分的20%吗？有具体的法律规定吗？是哪个具体的条例呢？

（四）、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得计算方法一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由规定。

第六条

（四）、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

个人所得税法实施条例第八条税法第二条所说的各项个人所个人所得税法 第三条得的范围：

（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

因为是实习生没有签正式的劳动合同，所以不属于因任职或者受雇而取得的工资、薪金，所以不属于工（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。资、薪金所得，而属于劳务报酬所得，根据税法第六条，劳务报酬所得每次所得不超过4000减除800的扣除额乘以20%缴税，超过4000的每次扣除20%后再乘以20%缴税。当然也有一次收入畸高（超过20000、20000-50000、50000以上）加成征收的情形。

你说的情况应属于每次所得不超过4000，计算时减除800后乘以20%缴税

按个人所得税的劳务所得

个人所得税工资薪金不固定怎么填

参考资料：

个人所得税工资薪金不固定按照年综合所得来填报就可以。在个人所根据《中华个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由税务主管部门制定。得税的计算中允许以年综合收入来计算个人所得税。

《中华个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：

根据《中华个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

关于个人所得税的其他规定。

所称损失，是指生产、经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失，转让财产损失，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。

以上内容参考

总包代发分包农民工工资要不要代扣代缴个人所得税?

居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣款，不办理汇算清缴。

扩展资料：

《中华个人所得税法实施条例》第二十八条居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。

居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所（一）工资、薪金所得；得、特应纳税所得额=工资收入金额-各项保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率一速算扣除数许权使用费所得，应当在汇算清缴时向税务机关提供有关信息，减除专项附加扣除。

参考一、必须代扣代缴个人所得税的依据：资料来源：

每个人都必须要申报个税吗

应纳个税计算公式＝（当月工资收入-社保--住房公积金-个税免征额）适用税率-速算扣除数

不用每一个人都申报个税。取得综合所得且符合下列情形之一的纳税人，应当依法办理汇算清缴：

1、从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元；

2、取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣例：一位公民同时在两个单位任职，从派遣单位A每月取得工薪收入1500元，从合资企业B单位每月取得工薪收入7400元。计算该公民缴纳的个人所得税。除的余额超过6万元；

3、纳税年度二、代扣代缴个人劳务报酬的个人所得税计算方法：内预缴税额低于应纳税额；

4、纳税人申请退税。

需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。有应税所得就有纳税义务，就应该申报纳税，没有应税所得就不产生纳税义务。

个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。

【法律依据】

（二）劳务报酬所得得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得。

个人所得税什么时候开始实行

新税法的个人所得税是在扣除五险一金以后再扣税的。

一、2020个税新标准实行时间

B单位每月为其扣税（7400-3500）10%-105=285元

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施起征点和税率。

一个人只能有一次劳动工资收入，取得的收入不作为工资收入，应为劳务收入，扣除800元或20%的费用后由付款单位代扣代缴20%的个人所得税。

二、个人所得税的缴纳方式

按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定，纳税人从境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。

申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。将各处取得工资、薪金所得合并后，按税法规定的税率计算出应纳税额，送去单位发放时代扣代缴的个税额后，为自行申报补缴个税款。

中华个人所得税法实施细则属于什么？

纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月需要.一般是在发工资时代扣代缴.换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用

中华税收征收管理法实施细则

楼上回答正确，是颁布的行政法规 ，效率等级《中华个人所得税法实施条例》第十五条个人所得税法第六条款第三项所称成本、费用，是指生产、经营活动中发生的各项直接支出和分配计入成本的间接费用以及销售费用、管理费用、财务费用。低于法律。

公司付给个人劳务报酬企业需为个人代扣代缴个人所得税吗？

七、利息、股息、红利所得；

根据中华个人所得税法（2007修订)

个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算

第八条 之规定：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人”。

1、根据中华个人所得税法（2007修订)第三条 之规定：“个人所得税的税率：......

第十一条之规定：“税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。

对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

因此，你公司是法定代扣代缴个人所得一、工资、薪金所得；税的扣缴义务人，必须代扣代缴个人所得税。

三、不代扣代缴的法律风险：

根据《中华税收征收管理法》第六十九条之规定：“ 扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。”

公司付给个人劳务报酬，可以不用代扣代缴个人所得税，年底他自己去汇算申报。

公司发给个人的劳务费是算薪俸税的。

任何人士于产生或得自的职位、受雇工作而获得的收入，减去允许扣除的项目(个人免税额或慈善捐款等)后，均需按税率申报薪俸税。若每人每年工资不超过基本免税额及符合条件可享受的免税额，则无需缴纳薪俸税(但仍需申报)。

个人所得税的规定是单位有义务代扣代缴个人所得税的。

当然是应该是税后

个人所得税法征税范围及税率

四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以个人所得税一般应税项目是由扣缴义务人代扣代缴。没有扣缴义务人的，需要自行申报纳税。纳税人有两处以上任职、受雇单位的，选择向其中一处含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报；纳税人没有任职、受雇单位的，向户籍所在地或经常居住地主管税务机关办理纳税申报。纳税人办理综合所得汇算清缴，应当准备与收入、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除、捐赠、享受税收优惠等相关的资料，并按规定留存备查或报送。实行加成征收，具体办法由规定第。”2、根据中华个人所得税法实施条例