企业会计准则2014版 企业会计准则2011

2014年修订发布的企业会计准则有哪些

2014年共修订了五项会计准则，发布了两项新准则及一个补充规定，内容包括财务报表列表、职工薪酬、长期股权投资、在其他主体中权益的披露、公允价值计量、合营安排等。以下是具体解读。

企业会计准则2014版 企业会计准则2011

企业会计准则2014版 企业会计准则2011

企业会计准则2014版 企业会计准则2011

一、修订的5项会计准则：

1、企业会计准则第30号——财务报表列报

新的财务报表列报准则共八章四十五条，包括总则、基本要求、资产负债表、利润表、所有者权益变动表、附注，以及衔接规定和附则。

新的财务报表列报准则将综合收益相关内容补充纳入准则正文，还对我国会计准则应用指南、解释、讲解中相应的规范性条款内容进行了整合。

新修订的《企业会计准则第30号——财务报表列报》与原准则对比，强调了财务报表列报对持续经营能力、终止经营的披露以及报表项目金额的重要性原则、并引入了综合收益的概念。

所谓综合收益，是指企业根据其他会计准则规定未在当期损益中确认的各项利益和损失。其他综合收益项目应当根据其他相关会计的规定分为下列两类列报：

（1）以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益项目；

（2）以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目。

2、企业会计准则第9号——职工薪酬

修订后的职工薪酬会计准则引入了离职后和其他长期辞退，充实和明确了短期薪酬和辞退的有关规定，修订后的准则将适用于短期薪酬、离职后、辞退和其他长期职工，涵盖了除以股份为基础的薪酬以外的各类职工薪酬。

3、企业会计准则第33号——合并财务报表

原准则三十一条，修订后的准则五十四条，企业财务报表的合并范围和合并程序都有较大变化。重新规定了母公司的合并范围，如果母公司是投资性主体，且不存在为其投资活动提供相关服务的子公司，则不应当编制合并财务报表，该母公司以公允价值计量其对所有子公司的投资，且公允价值变动计入当期损益。

4、企业会计准则第2号--长期股权投资

此次2号准则主要修订了长期股权投资的范围。《企业会计准则讲解》中的第四类长期股权投资“投资企业持有的对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响，并在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的权益性投资”按《企业会计准则第22号——金融资产的确认和计量》处理，有助于进一步规范有关会计处理，且按22号准则规定采用成本法计量，不会对实务产生过大的实质性影响。

5、企业会计准则第41号——在其他主体中权益的披露

明确披露在其他主体中权益的目的。与现行有关准则的披露要求不同，准则首先明确规定，披露在其他主体中权益的目的是有助于其财务报表的使用者评估企业在其他主体中权益的性质及相关的风险，以及这些权益对企业财务状况、经营业绩和流量的影响。

整合并优化在子公司、联营企业、合营企业中权益的披露。统一在其他主体中权益的披露，要求拥有重要少数股东权益的子公司、合营企业和联营企业均需要披露主要财务信息，并优化有关披露的内容。

增加在结构化主体中权益的披露，对于纳入合并范围的要求企业披露向结构化主体提供财务支持或其他支持的意图、类型、金额，包括帮助结构化主体获得财务支持的情况及意图等。对于未纳入合并范围的要求企业披露结构化主体的性质、目的、规模、活动及其融资方式、在财务报表中确认的相关资产和负债的账面价值、从结构化主体中获得的收益、收益类型等；提供财务支持或其他支持的，还应当披露支持的类型、数量及提供支持的原因、目的等。

二、发布的2项新会计准则：

1、企业会计准则第39号——公允价值计量

《企业会计准则——基本准则》（2006年）

公允价值计量准则规范了公允价值定义，明确了公允价值计量的方法和级次，并对公允价值计量披露做出具体要求。

公允价值是指市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售一项资产所能收到或转移一项负债所需支付的价格。公允价值，是指市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售一项资产所能收到或者转移一项负债所需支付的价格。有序交易，是指在计量日前一段时间内相关资产或负债具有惯常市场活动的交易。清算等被迫交易不属于有序交易。企业应当将公允价值计量所使用的输入值划分为三个层次，并首先使用层次输入值，其次使用第二层次输入值，使用第三层次输入值。

从具体内容来看，39号准则共分为13章53条，从相关资产或负债、有序交易和市场、市场参与者、公允价值初始计量、估值技术、公允价值层次、非金融资产的公允价值计量、负债和企业自身权益工具的公允价值计量、市场风险或信用风险可抵消的金融资产和金融负债的公允价值计量、公允价值披露等多个角度全方位的就公允价值准则进行了规定。

2、企业会计准则第40号——合营安排

准则规范了合营安排的认定、分类以及各参与方在合营安排中权益等的会计处理。合营方应当确认其与共同经营中利益份额相关的项目，并按照相关企业会计准则的规定进行会计处理：确认单独所持有的资产，以及按其份额确认共同持有的资产；确认单独所承担的负债，以及按其份额确认共同承担的负债；确认出售其享有的共同经营产出份额所产生的收入；按其份额确认共同经营因出售产出所产生的收入；确认单独所发生的费用，以及按其份额确认共同经营发生的费用。

三、新发布的一项补充规定：

《金融负债与权益工具的区分及相关会计处理规定》（财会第13号）——金融负债与权益工具

虽然优先股、永续债等资本工具的法律形式和具体合同条款多种多样，但经济实质和适用的会计处理原则基本相同。此类工具会计处理的核心问题，是区分改造的相关金融工具的会计必发是权益工具还是金融负债。2006版《企业会计准则第37号--金融工具列报》的细化和补充，可看作是准则中规定的权益工具与金融负债区分原则在具体业务跌运用指南。补充规定规范了在具体业务环境中运用现有金融工具准则跌基本原则的指南及具体账务处理、列报和每股收益计算等相关会计处理。

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2014年企业会计准则有哪些变化

新准则下，所得税会计有了根本性变化，主要特点和突破有：，新准则只允许企业采用纳税影响会计法中的债务法。新所得税准则借鉴了《财务报告准则第12号——所得税》，并结合我国实际情况，要求所得税会计采用资产负债表债务法。资产负债表债务法更注重暂时性异，因而能更真实准确地反映企业某一时点的财务状况，提高会计信息质量。第二，新准则引入了资产的计税基础、负债的计税基础和暂时性异等新概念。资产的计税基础是指企业收回资产账面价值的过程中，计算应纳税所得额按照税法规定可以自应税经济利益中抵扣的金额。负债的计税基础是指负债的账面价值减去未来的期间计算应纳所得税额按照税法规定可予抵扣的金额。暂时性异是指资产或负债的账面价值与其计税基础之间的额，根据该额对未来期间应税金额的影响不同，分为应纳税暂时性异和可抵扣暂时性异。应纳税暂时性异会导致递延所得税负债的形成，可抵扣暂时性异会导致递延所得税资产的形成。第三，会计科目设置的变化。在纳税影响会计法下，时间性异产生的纳税影响通过“递延税款”科目核算。但在新准则下，暂时性异产生的纳税影响通过“递延所得税资产”和“递延所得税负债”科目核算。

2014企业会计准则 具体准则 有多少个

一、《企业会计准则》包括基本准则和具体准则。

二、《企业会计准则》基本准则1个、具体准则41个，最新的一项为2017年5月发布的《企业会计准则第42号——持有待售的非流动资产、处置组和终止经营》。

三、《企业会计准则》由制定，于2006年2月15日令第33号发布，自2007年1月1日起施行。我国企业会计准则体系包括基本准则与具体准则和应用指南。

四、基本准则为主导，对企业财务会计的一般要求和主要方面做出原则性的规定，为制定具体准则和会计制度提供依据。

五、基本准则提纲包括总则；会计信息质量要求；财务会计报表要素；会计计量；财务会计报告等十一章内容。具体准则是在基本准则的指导下，处理会计具体业务标准的规范。

扩展资料

企业会计准则最新更改：

一、企业会计准则最新更改原因：为了适应我国企业和资本市场发展的实际需要，实现我国企业会计准则与财务报告准则的持续趋同，经部务会议决定，将《企业会计准则——基本准则》第四十二条第五项修改。

二、企业会计准则最新更改条文：《企业会计准则——基本准则》第四十二条第五项修改为：“（五）公允价值。在公允价值计量下，资产和负债按照市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售资产所能收到或者转移负债所需支付的价格计量。”

参考资料：

2006年发布基本准则1个，具体准则38个，2014年新增3个，现共有具体准则41个。

《企业会计准则》包括基本准则和具体准则，其中基本准则1个、具体准则41个，最新的一项为2017年5月发布的《企业会计准则第42号—持有待售的非流动资产、处置组和终止经营》。

最新版的企业会计准则是哪一年出版的？？？

企业会计准则是2006年2月15日发布，自2007年1月1日起施行的。

对于会计准则的解释以及一些相关内容的追加几乎是每年都在进行，通过相关的《企业会计准则讲解》在2008年和2010年都进行了修订，2012年底开始对会计准则新一轮修订进行意见征集。

新企业会计准则

新企业会计准则

摘 要：为了适应我国市场经济的发展，完善企业会计体系构建，2014年伊始，颁布修订后的《企业会计准则―基本准则》。

本文根据其中的《企业会计准则第9号―职工薪酬》，浅谈此准则与原准则之间的联系与变化，分析新准则中增加的内容的作用，并阐述新准则中职工薪酬对我国的影响。

：新会计准则;职工薪酬;会计处理;职工

一、引言

为了更好地适应我国市场经济的发展，完善企业会计体系的构建，提高企业会计信息的透明度，2014年伊始，根据《企业会计准则――基本准则》，修订并印发了《企业会计准则第9号――职工薪酬》财会〔2014〕8号。

该准则自2014年7月1日起施行，并鼓励在境外上市的企业提前执行。

2014年新会计准则的修订、发布与实施，促进了我国资本市场的日益发展与完善，也标志着我国的企业会计准则与财务报告准则的持续趋同。

二、职工薪酬基本概念的变化

新企业会计准则中规定：“职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。”在原概念的基础上，新概念增加了解除劳动关系的报酬或补偿，并将之前的"其他相关支出"更改为“补偿”，这使职工薪酬的定义更加贴切，减少各项定义的模糊性，各项的界限清晰，表述更为精准。

职工薪酬基本概念的变更，进一步扩大了职工薪酬的范围。

“职工薪酬包括：短期薪酬、离职后、辞退和其他长期职工。企业提供职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的，也属于职工薪酬。”原准则没有提出离职后职工的范围，除了企业为职工们缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险外，离职后职工并没有明确的要求。

而新准则的颁布，增设了离职后，将职工薪酬的范围延伸，包含了给受益人的，并且将、、临时工、劳务派遣工等的都被纳入职工薪酬中，这促使监督管理职工们依法纳税的同时，可以促进企业更好地贯彻执行新准则。

三、职工薪酬的新增内容

在新准则中，除了职工薪酬相关概念的变动外，另外新增加了许多内容。

新增内容包括：带薪缺勤、利润分享、离职后、其他长期职工等。

1.带薪缺勤

新准则中增加的带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。

累积带薪缺勤是可以将带薪缺勤的权利结转至下期，本期未用完的带薪缺勤权利在未来期间可以使用。

顾名思义，非累积带薪缺勤则是不能将此权利结转至下期，并且无法得到支付。

这一项新增内容明确地将未来应付的义务在会计期间进行处理。

这一项在实际运用时体现了会计信息质量要求的及时性，企业应当在职工实际发生带薪缺勤时的会计期间确认相关的职工薪酬。

如果职工在离开企业时得到了的支付，即说明他有带薪缺勤的权利，则企业就必须将全部累计的此权利的补偿金额支付给该职工。

2.利润分享

利润分享是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。

这一的基本思想是将企业产生的利润按照一定的比例分给雇员，以促使雇员更好的为公司服务。

这种方式可以将企业与员工紧密的联系在一起，此方法与符合企业的理财目标，即企业在生存发展的前提下，实现相关者利益化，是双方共赢。

但是，如果利润分享占直接薪酬的比例较大时，职工很难预测自己的经济收入，这会造成职工的经济保障不稳定，可能会引起人才流失的后果。

3.离职后

离职后是指企业为获得职工提供的劳务而在职工退休或与企业解除了劳动关系后，提供的各种形式的报酬与，短期薪酬和辞退除外。

离职后这一概念的`提出，是各项薪酬的界定范围更加明确与规范，并且在不同的薪酬上会计处理不尽相同，也使会计能更好地确认与计量各项薪酬，使会计体系进一步的完善，完整的规范了离职后的会计处理。

离职后的分为设定提存和设定受益。

这两者之间的主页区别是：前者指地向基金缴存固定费用后，企业不再承担支付义务，也不承担风险;而后者是除设定提存外的离职后，且企业承担风险。

原准则中的养老保险与失业保险便属于此项的设定提存的范围内。

4.其他长期职工

新企业会计准则规定，除短期薪酬、离职后和辞退外的所有职工薪酬，都应归纳在其他长期职工中。

具体包括：长期带薪缺勤、长期残疾、长期利润分享等。

新准则新增了这一概念，实际是将除特殊薪酬外的都纳入此范围中。

引入其他长期职工，在实际情况中可能遇到的长期职工薪酬，都囊括于此，以便完整规范与之相关的会计处理问题。

四、新准则职工薪酬对我国企业的影响

新会计准则的发布预示着我国的企业会计体制正在逐步走进轨道，这不仅影响到经济的发展、资本市场的日益深化，这更标志着我国企业会计体制的日益完善、与财务报告准则趋同。

这次新准则共有十项准则的大幅度改动，其中职工薪酬相关事项的变更督促着我国薪酬制度更加完善。

通过新会计准则的发行，可以更好地我国经济文化的发展与进步。

新会计准则中职工薪酬的概念与会计处理进一步完善、各项的进一步明确，促使企业必须依法纳税、实事求是的稳步前进，更好地规避逃税漏税现象的发生，这对经济的发展有非常重要的意义。

参考文献：

[1]中华.企业会计准则.财政经济出版社.2014.

[2]张宁飞.浅谈新会计准则下职工的会计核算[J].现代经济信息.2014(14).

[3]闫妙琳.论新应付职工薪酬会计准则的进步意义和存在的问题[J].时代金融.2013(21).

新企业会计准则什么时候实施的 新企业会计准则内容介绍

1、实施时间为2007年1月1日,要求是在上市公司中执行,其他企业鼓励执行。

2、新企业会计准则是财于2006年2月15日以中华令第33号发布的会计准则和审计准则体2005年先后发布了6批共22项会计准则的征求意见稿，此外对1997年至2001年期间颁布的16项具体会计准则，也进行了全面的梳理、调整和修订，最终在2006年初构建起一套企业会计准则的完善体系。

3、2014年《企业会计准则》经历了颁布以来的一次修订。其中修订5项、新增3项会计准则、新增一项准则解并于2014年7月1日开始正式实施。