bsc是什么意思呢 bsc是什么意思呢医学

日期：2025-04-16 10:34 栏目：工作

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1、KPL是指关键绩效指标，即对业绩产生关键影响的那部份指标；优点是目标明确，有利于公司战略目标的实现；缺点是KPI指标比较难界定，不适用于所有岗位，过于注重个人业绩，忽视团队业绩。

2、主要包含四个维度：财务，内部运营，客户，学习与成长。

3、优点是对战略目标进行分解，形成具体可测量的指标，并考虑了财务、客户、短期利益与长期利益的结合；缺点是对企业的管理基础要求较高，实施难度大，考核成本高，BSC系统庞大，短期内很难体现其对战略目标实现的推动作用。

4、也很难有效的考核个人，个人业绩难量化。

5、MBO主要通过绩效目标的设定，到确定完成绩效目标的时间框架，再比较实际绩效和绩效目标之间存在的距，弥补距后再重新设计新的绩效目标这样一个过程。

6、优点是目标容易分解arts，以目标为导向，较能提升团队积极性，缺点是太过注重结果，不重视过程，指导性的行为不够充分，设定的目标基本是短期目标，忽略了长期目标。

7、kBApi关键绩效指标体系bsc是平衡计分卡mbo是目标管理。

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